La capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
En un mundo donde la única constante es el cambio, obtener el beneficio del aprendizaje continuo es una oportunidad para mantener la vigencia laboral y desarrollar e innovar en los procesos de trabajo.
En este orden de ideas, la capacitación laboral busca que las tareas se realicen con calidad, productividad, estabilidad, permanencia y en un buen ambiente de trabajo.
Entre los beneficios destacan:
- Calidad y mejora en las tareas.
- Reducción en tiempos y supervisión.
- Solución de problemas con diferente visión.
- Sensibilización ante nuevos retos.
- Desarrollo ético y motivación del personal.
- Creación de equipos de trabajo de alto desempeño.
- Seguridad y autoestima en los trabajadores.
- Mayor especialización, a la vez que flexibilidad en sus tareas.
- Mayor rendimiento y disminución de tiempos de atención en los trabajos que se desarrollan.
¿Qué es una certificación?
Una certificación es una herramienta para validar el dominio y conocimiento de una materia, una tecnología, o un conjunto de competencias. Asegura al profesionista y a quien utiliza sus servicios profesionales, que este posee los conocimientos y habilidades para ejercer su profesión.
- Valora el grado de adecuación a los requerimientos de la práctica profesional y sus perspectivas de desarrollo.
- Permite valorar los niveles de competencia en el sector correspondiente.
- Brinda elementos de mayor transparencia y seguridad en el funcionamiento, del mercado del trabajo.
¿Qué beneficios tiene certificarse?
- Una certificación acelera el proceso de empleabilidad, tanto para que el profesional se diferencie, como para que la empresa le reconozca.
- Genera confianza en el profesional, ya que representa un hito que ha superado y demostrado; y genera confianza en el empleador, que sabe que puede contratar a alguien con conocimientos que han sido validados por un tercero.
- Mejorar la resolución de problemas. Las certificaciones se basan en métodos, o marcos de referencia que incluyen guías y conocimiento que el profesional certificado ha demostrado que conoce o domina. La resolución de problemas es mucho más simple cuando sencillamente decimos “consultar con personal certificado”.
Ahora que sabes la importancia de capacitarte y certificarte, amplia tu conocimiento e incrementa tus oportunidades laborales.
Fuentes:
htps://gsb.lat/la-importancia-de-una-certificacion-profesional-en-ti/
